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2月11日，山西新泰鋼鐵有限公司（以下簡稱“新泰鋼鐵”）碳排放管理體系建設啟動會正式召開。安泰控股集團副總經理李洪鐸、各生產單位、三大業務中心及部門第一責任人等參加。

會議宣布正式成立碳排放管理委員會，宣讀《最高管理者承諾書》《管理者代表任命書》，明確各部門在碳排放管理中的職責邊界，詳細解讀體系建設整體進度安排。

綠源碳索董事長王風斌結合行業發展趨勢與企業實際，闡述了碳排放管理體系建設的重要意義，提出公司要以體系建設為契機，夯實數據基礎、挖掘降碳潛力，實現“管理降碳、效益增碳”的雙重目標。

碳排放管理體系管理者代表李洪鐸作總結發言，他強調，碳排放管理工作絕非某一部門之事，而是需全員協同、全域覆蓋的系統性工程，事關企業長遠發展大局。各部門一是提高思想認識，各單位第一責任人要深刻認識到碳排放管理將成為企業產能、能耗管理之外的重要發展約束與核心戰略機遇，直接關乎企業核心競爭力的系統性提升。必須將體系建設納入重點工作，堅決杜絕形式主義，真正把降碳工作放在心上、抓在手上、落到實處；二是強化協同配合，各部門要按照工作部署主動對接、高效聯動，及時反饋并解決問題，形成上下一心、左右協同的工作格局；三是要堅持落地見效，將碳排放管控要求全面融入生產經營各環節，從工藝優化、能耗控制、末端治理等方面發力，讓體系建設指導生產實踐，推動降碳舉措在生產現場結出實效。

此次會議的召開，標志著新泰鋼鐵碳排放管理工作邁入規范化、系統化、標準化階段，是公司落實國家雙碳戰略、推進綠色低碳轉型的關鍵一步。新泰鋼鐵將帶領全體員工全力以赴、協同推進，確保碳排放管理體系建設圓滿完成，實現2026年碳排放達標合規履約，力爭配額盈余、創造碳收益，賦能企業綠色高質量發展。